O Sesi Registro está promovendo um processo seletivo para Registro. As inscrições vão até o dia 12 de abril. São vagas para: Instrutor de Formação Profissional II - HORISTA nas áreas de atuação abaixo:
OPÇÃO 1: Área de atuação: Eletroeletrônica - Tecnologia, Montagem e Manutenção de Comandos Elétricos
OPÇÃO 2: Área de atuação: Segurança do Trabalho - Instruções e Práticas de Segurança do Trabalho
Os contratos serão pela CLT efetivo. A carga horária mínima de 4 horas e máximo de 120 horas mensais, conforme necessidade da unidade. (definições na admissão). O salário é de 30,39 por Hora + DSR de R$ 5,07 por hora = Total de R$ 35,46 por hora.
As etapas do processo seletivo são:
1) Escolha da área de atuação (será disponibilizado após a inscrição);
2)Teste Online;
3) Avaliação Técnica (Prova Prática ou Entrevista poderá ocorrer presencial ou online);
4) Comprovação de Requisitos.
*Sujeito a alterações conforme a necessidade
OPÇÃO 1: Área de atuação: Eletroeletrônica - Tecnologia, Montagem e Manutenção de Comandos Elétricos
REQUISITOS:
Graduação (Engenharia ou Tecnologia) nas áreas Eletroeletrônica, Eletrônica, Elétrica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou Automação Industrial OU Ensino Médio de Nível Técnico nas áreas: Técnico em Manutenção Eletroeletrônica, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Eletrônica, Técnico em Automação Industrial, Técnico em Comandos Eletroeletrônicos ou Mecatrônica
Experiência profissional em montagem e manutenção de painéis de comandos eletroeletrônicos ou sistemas de automação industrial
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS – Eletroeletrônica - Tecnologia, Montagem e Manutenção de Comandos Elétricos
Fundamentos de eletricidade; Fundamentos de eletrônica: eletrônica analógica, eletrônica digital e eletrônica de potência; Instalações elétricas: predial, industrial, manutenção, automação de equipamentos e sistemas eletroeletrônicos; Instrumentos de medias (ou medidas ?) elétricas; Eletromagnetismo, transformadores e motores; Comandos elétricos, montagem e manutenção de painéis; Eletrohidráulica e eletropneumática; Normas técnicas relativas à área de atuação, principalmente NBR 5410 e NR 10; Controladores Lógico Programáveis - CLP; Controladores de velocidade - Inversores e Conversores; Geração, transmissão e distribuição de energia elétrica; Informática básica (windows, pacote office), e aplicativos específicos da área; Higiene e segurança do trabalho (equipamentos de proteção de máquinas e EPIs);
OPÇÃO 2: Área de atuação: Segurança do Trabalho - Instruções e Práticas de Segurança do Trabalho
REQUISITOS:
Graduação (Engenharia ou Tecnologia) na área Segurança do Trabalho OU Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Segurança do Trabalho
Experiência profissional na área de Segurança do Trabalho
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS – Segurança do Trabalho - Instruções e Práticas de Segurança do Trabalho
Legislação e normas de saúde e segurança do trabalho - NRs: 10, 12, 18, 35 e outras; Utilização de equipamentos e instrumentos de medição e controle; Prevenção e combate a incêndio; Noções de primeiros socorros; Elaboração de laudos técnicos e periciais; Vistoria de ambientes de trabalho e análise de aspectos ambientais; Procedimentos e planos de controle e combate a emergências; Identificação de riscos e elaboração de mapas de riscos; Implantação de desenvolvimento de cursos e programas de acordo com legislação vigentes: PPRA, PCMSO, PCMAT, CIPA, etc; Análise de resultados estatísticos; Informática: Windows, Word, Excel e softwares específicos; Gestão ambiental; Sistema de Gestão da Qualidade - ISO 9000;
ATRIBUIÇÕES GERAIS DO CARGO
Preparar a oficina de aprendizagem, materiais, ferramentas, instrumentos e máquinas a serem utilizados.
Orientar técnicas de utilização de máquinas, ferramentas, instrumentos e aparelhos.
Controlar e acompanhar a qualidade dos serviços técnicos realizados e a manutenção dos equipamentos.
Prever recursos orçamentários e estruturar os programas de treinamento de acordo com as necessidades dos clientes.
Acompanhar e supervisionar aprendizes em situação de aprendizagem nas empresas.
Atuar, quando solicitado, em atividades de seu campo de atuação, em laboratório da Unidade.
Estruturar planos e programas de cursos regulares e de Formação Inicial e Continuada.
Acompanhar e supervisionar os trabalhos dos alunos, apontando e corrigindo falhas operacionais.
Determinar sequência de operações a serem executadas, interpretando e explicando detalhes de desenhos ou de especificações.
Transmitir conhecimentos tecnológicos relacionados, dados e informações indispensáveis para possibilitar a execução das operações.
Orientar técnicas de utilização de máquinas, ferramentas, instrumentos e aparelhos.
Preparar a oficina de aprendizagem, materiais, ferramentas, instrumentos e máquinas a serem utilizados.
Executar serviços de apoio técnico na área de atuação.
Realizar apresentações em clientes / empresas.
Planejar, orçar, requisitar, receber e conferir os materiais para o desenvolvimento do trabalho.
Orientar equipes de trabalho de prestadores de serviço em assessorias empresariais.
Conduzir treinamentos aos alunos de Aprendizagem Industrial e Formação Inicial e Continuada.
Executar pesquisas, avaliações e relatórios técnicos.
Executar e orientar a realização de trabalhos de STT - Serviços Técnicos Tecnológicos em empresas.
Prestar apoio técnico na organização de eventos tecnológicos realizados na Unidade, como semanas tecnológicas, palestras técnicas, visitas monitoradas de empresas.
Proceder aos registros regulamentares de frequência e aproveitamento de alunos e outros ao processo de ensino.
Colaborar na aplicação e correção de provas, nos trabalhos e projetos escolares teóricos e práticos.
Dar orientação nos cursos de formação profissional e na execução de práticas operacionais de atividades intermediárias.
Efetuar e/ou providenciar a manutenção de máquinas, equipamentos, ferramentas e instrumentos de sua Unidade, desde que relacionados à atividades de ensino e inseridos em ambientes educacionais.
Executar atividades de projeto e produção, em atendimento as propostas aprovadas para a Unidade de Produção Didática, conforme cronograma estabelecido.
Controlar, por meio de planilha, os diversos tipos de resíduos e sua destinação.
ATENÇÃO:
•As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização.
•Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma. Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento as mensagens recebidas, inclusive verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.
•Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.
•O acesso à internet e o equipamento para realização da entrevista, caso ocorra de forma online, bem como acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.
•Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
Diversidade & Inclusão
Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos. Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho!!